Eine Berufs­unfähig­keits­versicherung (BU) ist neben der all­ge­mei­nen Unfall­versicherung eine der wich­tigs­ten Mög­lich­kei­ten zur Invaliditätsabsicherung. 

Die Arbeits­kraft ist das wich­tigste Kapi­tal des Men­schen: Sie sichert das Ein­kom­men und den Lebens­un­ter­halt. Jeder vierte Berufs­tä­tige schei­det heute vor­zei­tig aus dem Berufs­le­ben aus, jedes Jahr stel­len rund 400.000 Ver­si­cherte in Deutsch­land einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente.

Für alle nach dem 01. Januar 1961 Gebo­re­nen ist die gesetz­li­che Berufs­un­fä­hig­keits­rente bereits 2001 kom­plett ent­fal­len. Eine Absi­che­rung erfolgt über die gesetz­li­che Erwerbs­min­de­rungs­rente. Diese Grund­si­che­rung greift, wenn die ver­si­cherte Per­son auf­grund von Krank­heit oder Behin­de­rung nicht mehr als sechs Stun­den täg­lich dem all­ge­mei­nen Arbeits­markt zur Ver­fü­gung steht.